（文/贾春雷）2025年，离退休工作处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省全市老干部工作会议部署要求，坚持“围绕中心、服务大局、稳中求进、创新发展”的工作理念，始终把服务好离退休职工工作放在首位，全面提升服务离退休职工工作水平，为我校建设“城市特色鲜明、区域一流应用”高水平大学贡献力量。

党建引领 凝聚“银发力量”

一是筑牢政治忠诚思想根基，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。紧紧抓住学习宣传贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会精神契机，进一步加强离退休干部思想政治建设。通过参加示范培训班、专题党课等多种方式，组织退休老同志及时跟进学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述和给“银龄行动”老年志愿者代表、上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信精神，引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”,筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚。二是健全和落实“四个以学”长效机制，注重发挥老干部活动中心阵地作用。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织“庆七一”主题党日活动，不断扩大理论学习覆盖面，推动党的创新理论武装走深走实。三是参加全市离退休干部“纪念中国人民抗日战争胜利80周年”主题系列活动。充分利用红色教育资源，凝聚民族振兴力量。大力宣传我市受到全国表彰的离退休干部先进集体和先进个人事迹，营造见贤思齐，争当先进的浓厚氛围，引导离退休干部永远听党话，坚定跟党走。四是聚焦增强党组织政治功能和组织功能，进一步完善上下贯通、执行有力的组织体系。深入调查研究，贯彻落实中共中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、省委《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》和市委《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》,规范和优化离退休干部党组织设置、活动方式和活动内容，推动离退休干部党的组织和工作全覆盖。五是深入推进“六好”党支部培育工作，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常、凝聚力强，推动离退休干部党组织组织力的整体提升。进一步健全离退休干部党员教育管理机制，引导离退休干部提升党性修养、恪守党性原则、增强组织观念。加强离退休干部党组织带头人队伍建设，着手开展“一支部一品牌”创建工作。六是学习哈尔滨地方离退休党支部建设经验。根据学校老同志的兴趣爱好，积极探索“乐思舞韵”“笔墨润心”老党员特色支部的创建工作，持续推动离退休党总支党建工作室建设工作。七是聚焦服务高质量振兴发展，组织离退休干部参加中组部老干部局“学回信精神助改革发展”专题调研访谈活动；组织离退休干部为哈尔滨高质量发展，可持续振兴建言献策；建设我校离退休干部人才库；积极参与环保宣传等工作。八是做好关工委发挥作用服务保障工作，助力青少年教育高质量发展。九是教育引导离退休干部遵守网络行为有关规定，在网上正确发声、弘扬主旋律，传递正能量。

服务赋能 深化能力建设

一是聚焦提升服务保障水平，用心用情做好精准服务工作。着手建立离休干部“一人一策”、结对联系帮扶机制，采取多种形式全覆盖走访慰问离休干部，精准落实离休干部生活待遇。着手建立鳏寡孤独老同志包保制度，重点关注生活困难、身患重病以及为学校发展作出过突出贡献的老干部，确保难时有人帮、病时有人管。积极规划、设计老同志荣誉退休机制，做好退休干部服务管理对接， 增强退休干部职业荣誉感和组织归属感。二是坚持以党建为引领、服务保障为基础、作用发挥为导向，进一步深化老干部活动中心功能定位。稳步扩大老干部活动中心参与活动人员范围，不断提升活动阵地的利用率和活跃度。三是增强主动服务意识，着手对接社会化养老服务体系，用好民政、人社、医保等部门政策，为老同志提供更多样、更优质、更便利服务。四是注重精神关怀和文化供给，关心关爱离退休干部心理健康，通过组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，更好满足老干部的精神文化需求。五是持续深化能力作风建设，扎实推进老干部工作信息化、精准化、规范化建设，不断推动老干部工作提质增效。六是积极落实省教育厅教师工作处《关于选派银龄教师支持我省民办高校实施行动工作的通知》要求，密切关注报名参加此项工作的孙元秋、高萍、王颖卓、刘海渤、张芳、杨冬云、王晓光七名退休教师。七是与省教育厅关心下一代工作委员会秘书处密切沟通，研究落实黑龙江省协同育人教育学会的相关事宜。积极推进在二级学院设立关工委；着手成立哈尔滨学院老科协，发挥我校退休科技工作者的银发力量。八是牢固树立“安全第一”意识。依据《哈尔滨学院落实安全工作责任制办法》，坚持问题导向、法治思维，严格履行学校安全责任制， 将安全工作与业务工作同规划、同部署、同检查、同落实。坚持每日两次排查，假期和重大节庆日期间坚持轮班制和值班制相结合；在学校保卫部门的指导下，所有活动室及公共区间均安装了技术设施；参加市里组织的活动期间，全处同志全程陪同，并请学校卫生所派至少一名大夫参加；组织离退休人员活动过程中，与保卫、后勤、党政办公室、体育学院运动康复专业等多个部门协同配合，确保活动安全有序；组织全体离退休老同志及身边子女、亲属参加“冰城银辉大讲堂”系列讲座，积极引导老同志树立安全意识，防“电诈”“网诈”。

乘势聚势谋发展 将老龄事业融入学校事业发展“十五五”规划中

一是深刻理解并融入国家应对人口老龄化的战略大局，关注省、市未来五年对推进“银发经济”、发展老龄事业、建设老年友好型社会的总体布局和具体举措。二是深耕老龄事业价值链，跨界融合科技、文旅等更多行业，构建多维公益服务体系，让老年人感受到社会、学校的支持力量，减少孤独感和边缘化，掌握更多生活主动权，提升晚年生活的尊严和独立性。三是探索多元发展模式，注重体系化布局、数字化赋能和社会化协同深度融合。四是以思维重塑实现从需求回应向价值引领转变，以更高站位审视老龄时代需求。要铺设“无门槛”路径，形成“无龄感”体系，按照“主动学习+融合社交+服务社会+实现价值”的目标，引领老年人打破“退休即终点”的认知，构建老龄人全生命周期的赋能教育图谱。五是要站在积极老龄观、健康老龄化的宏观高度，强化职能协同。发挥我市老年大学协会、哈尔滨老年教育集团、哈尔滨市老年教育研究指导中心作用，深化内涵建设，推动学校老龄事业提质增效。