关于印发《山西运城农业职业技术学院2019年工作要点》的通知
各党支部、各部门：
《山西运城农业职业技术学院2019年工作要点》已经院党委会研究同意，现印发给你们，请结合工作实际，抓好贯彻执行，确保各项工作顺利完成。
特此通知。
附：山西运城农业职业技术学院2019年工作要点
2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面贯彻全国教育大会精神的开局之年，是办好山西农业类职业教育的关键之年，是规范管理、攻坚克难、狠抓落实的重要一年。
2019年，学院工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，落实国务院《国家职业教育改革实施方案》，落实市委、市政府，省教育厅及市教育工委工作部署，落实立德树人根本任务，持续推进“一坚持三提升”办学思路，以党建引领全院工作，落实学院教育教学大会内涵建设“1234”发展战略，坚持改革抓体制、安全抓责任、整体抓质量，办好充满活力的农业高等职业学院，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、 加强党对学院工作的全面领导
1.以党的政治建设为统领，全面推动学院事业发展。
问题描述：党委主体责任压的不实，层层传导压力不够，班子成员一岗双责意识不强，干部队伍建设亟待加强。
目标任务：党建工作在教育系统名列前茅，进入全市第一方阵。
工作措施：以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于职业教育的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。认真组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育，树牢“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，按照党建工作水平大提升要求，加强重点工作承诺制落实，完善考核机制和考核结果运用。着力本领锤炼，持续开展干部素质能力提升培训，坚持事业为上，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。抓好党委中心组学习，严格落实意识形态工作责任制，网络意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断增强党的领导力。扛起主体责任，坚持一岗双责，全面从严治党。加强工青妇老干部工作。
分管领导：肖宁月
责任部门：党委工作处
2.组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论
问题描述：“改革创新奋发有为”大讨论深入持续推进存在干部能力不足情况。
目标任务：完成大讨论规定动作。形成可复制、可推广的经验成果。
工作措施：要按照省委市委要求，认真扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论。聚焦六个破除，突出目标导向、问题导向、实践导向，党员干部要把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，通过大讨论解决学院创新能力不强、创新人才不多、创新成果转化不够等问题。对标一流，形成“改革创新、奋发有为”提升学院办学实力的新举措。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，压实基层党组织建设政治责任，开展党建工作“四抓一创”活动，推进党支部标准化建设。健全党建工作保障，落实党建经费，落实教师党支部书记工作待遇和党务干部职务职级“双向”晋升。通过3+N主题党日、“三会一课”制度的落实，全面提高党建质量。
分管领导：肖宁月
责任部门：党委工作处 各支部
3.深入推进全面从严治党
问题描述：干部教师队伍创新发展意识不强，工作推进乏力。
目标任务：持续做好党员教育管理监督工作，加强源头治理，强化警示教育，推动全面从严治党向基层延伸。
工作措施：坚持“加强党的全面领导”“党要管党从严治党”“抓好党建是最大的政绩”的理念，突出“关键少数”，抓牢主体责任“牛鼻子”，切实履行全面从严治党主体责任，不断把学院全面从严治党工作推向深入。加强对各党支部全面从严治党、加强党风廉政建设主体责任履行情况的监督检查。贯彻落实中办《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》要求。推进警示教育常态化制度化，用好监督执纪问责“四种形态”，保证学院风清气正，政令畅通。
分管领导：肖宁月 杜丹
责任部门：党委工作处 纪检监察室
二、强化内涵建设，提高人才培养质量
4.加强专业建设
问题描述：专业优势不明显，传统专业转型不够，“农”字专业社会影响力不足。
目标任务：加强专业建设过程管理，培育申报省级骨干专业1-2个，擦亮“农”字招牌专业。
工作措施：按照学院人才培养质量大提升要求，成立院系两级专业建设指导委员会，广泛吸纳行业、企业专技人员、管理人员等积极参与专业建设，根据社会经济发展和市场需求，共同制定专业建设方案，及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容。按照专业建设大提升要求，坚持专业对接产业，以农为主、多科并举协调发展原则，做大做强园艺技术、畜牧兽医等传统优势涉农专业，对接运城市农业提档升级计划、农产品出口检验平台，芮城光伏领跑者基地建设等，重点扶持培育光伏发电技术与应用、生态农业技术、农产品加工与质量检测等新兴专业。充分发挥畜牧兽医省级骨干专业的示范引领作用，加强教学资源建设，组织教师积极参与教材编写、地方行业产品标准制定，加强精品课程、网络课程的开发建设。做好农业经济管理、会计两个省级重点专业的项目建设工作。
分管领导：李长青
责任部门：教务处 各系部
5.加强教师队伍建设。
问题描述：教师队伍结构不尽合理，“双师型”比例不高。科研氛围不浓。
目标任务：教师梯队结构进一步优化，“双师型”教师比例符合办学要求。
工作措施：坚持立德树人根本任务，健全师德考评制度，强化师德师风建设；制定落实《2019年度教师培训工作计划》，积极参加各类国培、省培项目，实现专任教师参训比例达70%以上。制定实施《教师行业、企业实践锻炼管理办法》，加强“双师型”教师培养基地建设，提高实践教学能力，“双师型”教师占比达到60%。根据专业建设及课程改革需要，聘请行业企业能工巧匠承担部分教学任务，进一步优化师资队伍结构，引进专业建设急需的高层次专业技术人才，充实教师队伍。强化青年教师教学竞赛，着力打造青年名师队伍。持续推进教师科研能力大提升，出台鼓励教师横向科研项目促进办法。
分管领导：李长青 姚科云
责任部门：教务处 人事处 各系部
6.深化教学三项改革
问题描述：教学改革针对性不强，改革力度有待进一步加强。
目标任务：根据课程特点和学生实际，制定实施改革方案，提高人才培养质量。
工作措施：加大教学内容改革力度，提升教学内容品位。以技能大赛为抓手，将竞赛内容纳入课堂教学，变课堂为赛场，改革教学方法与手段，实现以赛促教、以赛促学、以赛促能，参赛项目和组队在去年的基础上增加10%，项目达到12个、组队达到15个，获奖面不少于50%。深化课程多元考核改革，根据课程特点，科学设计考核方案，把学生出勤情况、课堂表现、作业完成情况以及所反映出的情感态度、知识能力等以不同权重计入课程成绩，激励学生自主学习，主动学习。继续做好嵌入式、订单式人才培养模式改革，鼓励各专业探索“1+Ｘ”管理制度。组织教师参加豫晋陕职教集团和山西省教师教学能力比赛，通过教学设计、课堂教学、实训设计等项目，提升教师教学水平。统筹做好基础部教学改革，切实提高人才培养质量。
分管领导：李长青
责任部门：教务处 各系部
7.把思想政治工作贯穿教育教学全过程
问题描述：思政课感召力、亲和力和针对性有待提升，课程思政素材挖掘不足，培养目标有待加强。
目标任务：构建思政工作体系，创新思想政治教育方式方法，打造思政精品课程和课程思政示范课。
工作措施：认真贯彻落实习近平总书记在学校思政课教师座谈会上的讲话精神，深入实施高校思想政治工作质量提升工程，推动课程思政，充分发挥课堂主渠道作用，强化社会主义核心价值观教育，做好“三进”工作，构建“三全育人”体系，建设思想政治理论精品课程和具有“农职院”特色的综合素养示范课程，培养德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人。
分管领导：肖宁月 李长青
责任部门：教务处 各系部
8.突出实践教学
问题描述：验证性实验较多，实训方案设计不规范。
目标任务：按照专业人才培养方案理论课时与实践教学课时1：1要求，开足开好实践课程，提升学生动手能力。
工作措施：根据1：1要求，优化实践教学方案，减少验证性项目，增加设计性项目。加强实训室管理，鼓励教师带领学生进课题、进项目、进平台，促进技能大赛制度化、常态化。建立符合职业教育特色的技能实训基地，技能鉴定基地和生产性实训基地。积极争取项目资金和企业投资，加强校内外实习实训建设。健全顶岗实习制度，加强实习管理。
分管领导：李长青 姚科云
责任部门：教务处 实训中心 各系部
三、强化校企合作，促进产教融合
9.推动校企全面深度合作。
问题描述：服务区域经济发展作用发挥不够，现代学徒制试点项目中企业积极性发挥不够，人才培养质量有待提高。
目标任务：校企合作影响力持续扩大，现代学徒制试点项目顺利完成。
工作措施：按照产教融合大提升要求，坚持产教融合、校企合作，深入推进畜牧兽医专业现代学徒制试点工作。设立智能制造专业方向，以中高职衔接为载体，与武汉大华公司、万荣等县区职业中学进行深度合作。实施嵌入式教学模式改革，在会计、旅游管理等专业与运城红财记账等公司开展订单培养，积极推进华为员工培训基地挂牌工作。做好畜牧兽医专业现代学徒制试点年检工作，申报园艺技术、会计、计算机应用技术三个专业省级现代学徒制试点。与此同时，制定实施校企合作管理办法，用足用好国家校企合作政策，统筹做好合作企业的筛选、备案、服务工作，实现各专业校企合作全覆盖。拓宽学历教育和非学历教育渠道，提高校企合作收益，建立校企合作收益分配制度。积极探索混合所有制“双元”育人模式。
分管领导：竹常青 李长青
责任部门：教务处 校企合作办 各系部
四、加大教学基础设施投入，不断改善办学条件
10.基础建设与保障服务。
问题描述：办学条件与《山西省高等职业院校基本办学条件标准（试行）》差距较大，生均行政用房等指标接近办学红线。
目标任务：校园环境面貌持续改观。
工作措施：对标《山西省高等职业院校基本办学条件标准（试行）》，按照教育教学基础设施大提升要求，相关部门积极争取省厅专项建设资金300万元，大力改善农业经济管理、会计专业实习实训条件。投资200万元，加快教学楼、图书楼、操场、学生公寓等教学基础设施及地下管网、供暖供电等民生领域基本设施改造。投资260万元，实施校园美化提升改造工程。强力推进新校园建设，不断改善办学条件。
分管领导：李长青 姚科云
责任部门：后勤管理处 实训电教中心
11.加大农场开发建设
问题描述：实习农场建设开发不足，示范引领作用不强。
目标任务：采取切实举措，促进项目落地，着力打造“三位一体”功能齐全的实习农场。
工作措施：实习农场是集实践教学、科研、技术推进和社会服务于一体的实训基地。2019年农场在新一轮承包上要有突破，联合打造精品项目，各类项目在兼顾经济效益的同时重点是发挥社会效益，充分发挥实习农场科技示范基地、现代农业推广基地、学生实习实训基地三位一体功能和作用。
分管领导：竹常青 姚科云
责任部门：实习农场 资产办
五、加强内部管理，提升服务水平
12.加强学生管理。
问题描述：学生日常行为规范存在短板，综合素质有待提高。
目标任务：全面提高学生综合素质，进入全省学生管理第一方阵。
工作措施：把思想政治工作贯穿学院教育教学全过程，坚持立德树人根本任务，按照培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的要求，强化社会主义核心价值观教育，制定实施《劳动课教育管理办法》，成立美育教研室，加强军事理论课教学。加强学生日常行为规范教育，提升学生综合素质。加强班主任和辅导员队伍建设，配齐配强学生思想政治教育工作队伍。做好学生心理咨询工作。开展丰富多彩活动校园文化活动及职教活动周，实现学生社团活动全覆盖。公开、公平、公正的原则，切实做好学生奖助学金评定、发放，困难家庭学生勤工助学及应征入伍、退役复学、退役士兵学费补偿工作。做好学生学籍、档案管理及毕业生手续办理。做好毕业生就业指导，拓展就业平台，提升就业质量，组织优秀校友常态化分享创业经验。做好庆祝新中国成立70周年系列活动。
分管领导：肖宁月 李长青
责任部门：学生处 团委 各系部
13.加强财务管理。
问题描述：可持续发展建设资金严重不足。
目标任务：积极筹措资金，保障学院事业发展。
工作措施：强化财务预算管理，加强内控机制体系建设。落实《政府会计准则》。开源节流，扩大资金总量，按照“保证运转、适度从紧、优先教学”原则，保证支出重点和支出效率，确保重点工作重要项目的顺利推进。探索资金执行的绩效考核评价与监督机制。
分管领导：竹常青
责任部门：财务处、各部门、各系部
14.加强制度建设和校内人才配置。
问题描述：制度建设滞后，制度翻检进度缓慢。人事管理有待加强，人浮于事现象时有发生。
目标任务：修订完成2019年制度汇编，加强人员绩效管理。
工作措施：加强政策理论研究，根据国家、省市相关“放管服效”要求，认真翻检学院各项制度，做好立、改、废、释，加强制度建设，夯实“三基建设”。加强学院各类人才的调配使用。修订完善绩效工资分配方案，发挥绩效导向作用。加强人才引进政策研究，根据学院发展和教学系部专业建设需要，统筹安排人才引进工作，保证人才引进质量。
分管领导：肖宁月 竹常青 姚科云
责任部门： 院办、党委工作处、人事处等
15.加强资产管理
问题描述：学院资产管理制度不完备。
目标任务：建立学院综合资产台账，规范资产使用。
工作措施：强化资产管理，保证国有资产安全。按照高等学校固定资产分类代码，建立学院固定资产登记台账，合理调配各类资产，提高公用资产使用效率。严格工作程序，强化质量意识，做好招投标采购工作，修订完善资产管理及招标采购办法。
分管领导： 姚科云
责任部门： 资产办
16.加强招生工作。
问题描述：学院生源数量下滑。
目标任务：2019年招生力争突破700人。
工作措施：科学研判招生形势，准确把握招生政策，研究制定国家“职教高考”制度下我院具体操作方案。积极组建招生宣传团队，坚持全员招生，常年招生，加大生源重点地区、重点人群招生宣传力度，及时跟进国家高职教育扩招100万人的政策动向，提前谋划面向退役军人、下岗职工、农民工等群体的招生措施，确保完成招生任务。
分管领导：竹常青
责任部门：招生办 各部门
六、主动担当作为，助推乡村振兴战略
17.做大做强对外培训。
问题描述：培训工作制度建设不够健全，操作流程需进一步规范，争取、培育培训项目的主动性有待加强。
目标任务：规范培训流程，建立培训质量监控体系，打造“农学院”培训品牌。全年完成不少于2200人次的培训任务。
工作措施：要继续与相关职能部门（组织部、农委、扶贫办、人社局等）联系，掌握国家各级各类培训政策，不断培育和拓展培训项目，持续扩大培训规模。做好培训后续跟踪服务，保证培训质量，同时根据国家相关规定和要求，遴选优化培训师资资源库，建立培训质量评价体系。
分管领导：王军杰
责任部门：培训处、院办 各系部
18.加强组织领导，助推乡村振兴战略。
问题描述：服务区域经济社会发展能力不足。在涉农方面话语权不够。
目标任务：开展技术咨询、技术指导、培训服务不少于5000人次。
工作措施：服务区域经济发展是办学的重要职责，按照管理服务水平大提升要求，围绕现代农业、制造业、信息服务等相关产业开展多种形式服务。科研中心要加强宏观指导和微观服务，发挥八个“三农专家工作室”作用，按照 “十个一工程”要求，积极对接乡村振兴战略，市场开发、实训基地建设、纵横课题、技术推广等方面取得突破。进一步健全学院三农工作室管理机制，统筹校内教师专家资源，延伸组建不少于5个“教师工作室”，以老带新，建立团队，对接区域种养加、产供销产业链条，全方位服务区域经济发展。
分管领导： 姚科云
责任部门： 科研中心、专家工作室
七、加强和谐校园建设，创建文明校园
19.加强安全治理，打造平安校园
问题描述：“三防”力量不足，校园设施设备老化，存在安全风险。
目标任务：建设平安校园，不发生责任事故。
工作措施：健全完善学校安全管理制度及应急预案。层层签订安全责任书，加强安全教育和宣传活动，加强“三防”体系建设，做好人防、物防、技防基础性工作。配齐安保人员，加强网络舆情的引导与监控，牢牢掌握意识形态工作主动权。利用课堂、班会、讲座、网络、黑板报等形式大力宣传安全知识，推行“举国救援不如全面预防”理念，上好师生安全课，牢记安全工作底线，每学期组织两次安全消防演练，按照工作职责和属地管理原则，管业务就要管安全，加大各项安全检查。每年学院层面安全会议不少于4次，部门安全会议不少于8次，预防为主，及时消除各类安全隐患，安全防范无死角，安全工作入脑入心，预防各类事故发生。积极创建平安校园。
分管领导：李长青
责任部门：后勤管理处 各部门
20.创建文明校园
问题描述：文明校园创建氛围不浓，基础建设薄弱，师生文明素养有待提升。
目标任务：达到文明校园建设各项要求。
工作措施：积极营造创建文明校园氛围，加强师生经常性文明礼仪、文明知识教育，规范师生行为。着力打造书香校园，对标运城市文明城市创建活动，积极创建文明校园。
分管领导：肖宁月 李长青
责任部门：党委工作处 教务处 学生处 后勤处 图书馆
